motiviert-leisten.de Katrin Stichhan Johannes-Müller.-Str. 42 50735 Köln Telefon: +49 (0) 221 – 72 00 636 Telefax: +49 (0) 221 – 73 29 330 E-Mail: mail (at) motiviert-leisten.de Web: www.motiviert-leisten.de

Coaching bietet maßgeschneiderte Problemlösung und Entwicklung für Einzelpersonen und Teams. Dabei bieten wir als Coaches Unterstützung für die passenden Fragen, Anstöße und die Methodik und sind verantwortlich für eine strukturierte und systematische Vorgehensweise.

So finden Sie selbst als Coachee Ihre eigenen, auf Sie oder Ihr Team abgestimmten Lösungen.


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Sie können uns als systemischen Eine systemisch-konstruktivistische Haltung bedeutet:
Davon auszugehen, dass Menschen, Teams und Unternehmen, die mit Problemen konfrontiert sind, auch genügend Kompetenz besitzen, um ihre eigene Lösung für diese Probleme zu finden. Coaches vertrauen, wenn es um Ihre Themen im beruflichen oder privaten Umfeld geht. Wenn Sie innere Klarheit bei Entscheidungen im Unternehmen suchen. Wenn Sie sich als Führungskraft neue Visionen und neue Kraft wünschen. Wenn Sie einen kompetenten Sparringspartner für Herausforderungen Ihres Business-Lebens suchen, der Orientierung (zurück-) gibt.

Schritte im Coaching

1. Einstieg
2. Die momentane Landkarte Die Landkarte:
Menschen orientieren sich in der Welt nach ihrer individuellen mentalen Landkarte von der Welt.
Wir probieren bestimmte Wege aus, doch irgendwann finden wir einen besonders guten Weg und gehen diesen öfter. Er wird zur Gewohnheit, diesen Weg zu benutzen, auch wenn sich das Gebiet verändert hat, wenn neue Möglichkeiten hinzugekommen sind und alte Wege unpraktisch geworden sind: Die Landkarte ist nicht das Gebiet. beschreiben
3. Interessen in der Situation erkunden
4. Die Zielformulierung
5. Den Blick für neue Wege öffnen
6. Neue Wege finden und auf der Landkarte eintragen
7. Die ersten Schritte auf dem neuen Weg gehen

Methoden im Coaching

• Systemische Fragetechniken
  
• Metapher-Entwicklung
  
• Ressourcen-Techniken aus dem NLPNLP:
  Ein differenziertes Modell menschlicher Kommunikationsprozesse. Es bietet viele nützliche Methoden und Techniken, um Kommunikation bewusster und gezielter beeinflussen zu können. Es eignet sich sehr gut, um Menschen in der Beratung und dem Coaching effizient begleiten zu können., Ankern
  
• Perspektivwechsel, (Video-)Feedback
  
• Innere Teamkonferenz
  
• Symbolisierung / Aufstellungsarbeit
  
• Betrachten aus der Entfernung
  
• Verbildlichung und Visualisierung